Kebebasan Berorganisasi

Organisasi itu menjadi alat yang efektif untuk mencapai tujuan. Organisasi merupakan bentuk perkumpulan antara dua orang / lebih yang bekerja sama untuk mencapai tujuan yang telah ditetapkan bersama.

Banyak hal yang harus ada di dalam organisasi. Semua itu harus dipenuhi agar tujuan bisa tercapai. Unsur-unsur itu adalah:

1.   Anggota, organisasi itu merupakan perkumpulan dari beberapa orang, yang di dalamnya ada pemimpin dan juga anggota.

2.   Tempat,  Semua organisasi pasti mempunyai tempat.

3.   Tujuan , awal organisasi itu dibentuk karena ada tujuan yang hendak dicapai. Untuk itulah maka semua organisasi pasti mempunyai tujuan.

4.   Tugas, organisasi itu akan ada jika ada tugas yang dilakukan.

5.   Struktur artinya hubungan kerja antar bagian. Suatu organisasi akan berjalan dengan baik jika masing-masing pengurus dan anggotanya mengetahui akan tugas dan tanggung jawabnya.

Beberapa langkah yang harus ditempuh untuk berorganisasi, antara lain:

1.   Memiliki tujuan, merasakan ada kesatuan tujuan

2.   Pembagian kerja, dengan tugas yang ada masing-masing akan melaksanakan tugas yang telah diberikan.

3.   Rasa saling percaya, merupakan cara yang baik untuk memperkuat keutuhan sebuah organisasi.

4.   Koordinasi, merupakan hal mengatur organisasi sehingga antara peraturan dan tindakan dalam organisasi tidak bertentangan. Koordinasi ini merupakan cara yang efektif untuk menghindari kesalahpahaman dalam menjalankan tugas itu.

Ciri organisasi yang baik itu antara lain:

1.   Memiliki tujuan yang jelas dan nyata

2.   Pembagian kerjanya jelas

3.   Pembagian tugas sesuai dengan kemampuan

4.   Ada keserasian antaranggota yang bertanggung jawab.

5.   Adanya koordinasi yang baik untuk semua bagian.

6.   Organisasi itu menjadi alat yang efektif untuk mencapai tujuan.

Bentuk-bentuk organisasi, antara lain:

1.   Bentuk organisasi sekolah. Organisasi di sekolah bisa terjadi di dalam kelas maupun di lingkup sekolah. Organisasi sekolah bisa berupa kelompok belajar, organisasi pengurus kelas, organisasi kepramukaan dan OSIS.

2.   Organisasi di Masyarakat, dibedakan menjadi:

a.   Berdasarkan Proses Pembentukan:

*    Organisasi Formal adalah organisasi yang dibentuk secara sadar dan dengan tujuan-tujuan tertentu yang disadari pula dan diatur dengan ketentuan-ketentuan yang formal.

Ketentuan-ketentuan yang ada di dalam organisasi formal diatur dengan Anggaran Dasar (AD) dan Anggaran Rumah Tanggal (ART). Contoh organisasi formal di masyarakat misalnya, LKMD, PKK, dan lain-lain.

*    Organisasi Informal adalah organisasi yang dibentuk tanpa disadari sepenuhnya, tujuan-tujuannya juga tidak begitu jelas. Anggaran Dasar (AD) dan Anggaran Rumah Tangga (ART) juga tidak jelas. Hubungan yang terjalin juga sifatnya pribadi dan sifatnya tidak formal.

b.   Berdasarkan Tujuannya

*    Organisasi Sosial adalah organisasi yang mempunyai tujuan sosial. Tujuan utama organisasi ini untuk melayani kepentingan masyarakat, tanpa menghitung untung-rugi.

*    Organisasi Bisnis adalah organisasi yang bertujuan untuk mendapatkan keuntungan. Organisasi semacam ini hanya berpikir tentang keuntungan yang didapatkan.

c.   Berdasarkan Hubungannya dengan Pemerintah

*    Organisasi Resmi adalah organisasi yang terdaftar di lembaga pemerintahan. Organisasi ini bisa langsung dibentuk oleh pemerintah atau berhubungan dengan pemerintahan.

*    Organisasi Tidak Resmi adalah organisasi yang tidak ada hubungannya dengan pemerintahan dan tidak terdaftar di pemerintahan. Sebagai contoh organisasi seperti ini adalah klub-klub kesenian, klub olah raga, dan lain-lain.

Pemimpin adalah orang yang ditunjuk untuk memimpin dan mempersatukan kelompok dalam sebuah organisasi. Pemimpin ada di bagian paling atas dalam struktur organisasi Pemimpin yang baik mampu mengoordinasikan bagian yang ada di dalam struktur organisasi. Peran pemimpin dalam organisasi sangat penting.

Pemimpin harus menciptakan kekompakan anggotanya, menyelesaikan persoalan serta membangkitkan motivasi para anggota yang dipimpinnya. Hal-hal yang harus dimiliki oleh pemimpin :

1.   Memiliki sifat jujur.                               7.   Mempunyai sifat adil

2.   Memiliki pengetahuan yang luas.          8.   Suka bermusyawarah

3.   Mampu memberikan pengarahan.         9.   Memiliki tanggung jawab yang besar

4.   Memiliki kreativitas.                               10.       Mempunyai sikap yang tegas

5.   Mempunyai inisiatif.                               11.       Senang melakukan kegiatan yang baik

6.   Mempunyai sifat lapang dada.              12.       Mempunyai kedisiplinan.

Anggota organisasi yang baik memiliki ciri-ciri mau bekerja sama dengan anggota lain. Mau melaksanakan keputusan yang sudah ditetapkan bersama. Berdisiplin dalam melaksanakan tugas sebagai anggota. Ikut serta mendukung segala keputusan yang diambil bersama, dan memberikan masukan atau saran kepada pemimpin.  Anggota organisasi yang baik memiliki ciri-ciri:

1.   Mau bekerja sama dengan anggota yang lain.

2.   Melaksanakan keputusan yang sudah ditetapkan bersama.

3.   Disiplin dalam melaksanakan tugas sebagai anggota.

4.   Ikut mendukung segala keputusan yang diambil bersama.

5.   Memberikan masukan kepada pemimpin.